近日，英国政府宣布了一项重大移民政策调整，留学生群体、护理人员、技术工人首当其冲，这些关键调整必须划重点！

1️⃣技术工签Lower going rate的最低年薪要求从现在的£23,200(或每小时£11.90)涨到£25,000(或每小时£12.82)。此变动适用于：STEM博士学位申请人、移民薪资清单上的职位申请人、初入职场的新进员工，以及医疗和教育行业的申请人。

2️⃣护理工人担保保护：雇主在担保海外护理工人前，需先尝试从英国本土护理人员中招聘。若想招聘海外员工，需提交“本地招聘失败证明”。

3️⃣新进员工薪资减免新规：对于想依靠New Entrant身份获得薪资减免申请的人，必须持有英国认可的学历才能够有资格申请。

1️⃣新增指定监护人新定义：指定监护人指在非学期期间(不超过28天)照顾儿童，或在英国作为紧急联系人，并且需要提提供一封监护承诺书(Letter of undertaking)。

2️⃣增加监护人限制：私人寄养照顾者、与学生同住的亲属、或已持有“儿童学生家长签证”的人士不能担任指定监护人。

3️⃣严格审查机制：不适合的指定监护人将被拒签。

4️⃣短期英语语言学习签证新增证明“真实学习意图”的要求，申请人需证明自己确实是为学习英语课程而来，不会攻读其他项目，并须在完成课程后30天内或最晚累积学习11个月届满前离境。

近日，英国首相斯塔默宣布，将废除负责运营国家医疗服务NHS的独立行政机构NHS England，其相关工作将重新由英国卫生与社会保障部DHSC直接管理。

此举旨在消除两个机构重复执行相同工作的情况，从而释放更多人力资源和资金，让工作人员专注于患者护理，并有更多财政投入一线医疗服务，减少NHS等候名单。

目前，保守党并未反对这一决定，而自由民主党则呼吁政府加大对社会护理系统的改革力度，认为 NHS 的问题无法单靠重组解决。

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