微软周三向 CNBC 证实，将根据绩效在各部门削减少量职位。

微软发言人周三在给 CNBC 的电子邮件中表示：“微软注重高绩效人才。我们一直致力于帮助人们学习和成长。当人们表现不佳时，我们会采取适当的措施。”

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与最近的裁员举措相比，微软最新一次的裁员幅度很小。

2023 年初，该公司裁员10,000人并合并租约。2024年1月，在完成 754 亿美元收购动视暴雪的三个月后，微软的游戏部门裁员1,900 人。

根据 GeekWire 根据微软首席财务官艾米·胡德 (Amy Hood) 在公司财报电话会议上披露的增长信息计算得出，截至 2025 年 9 月底（公司第一财季）微软员工总数约为 232,800 人。这一数字较两年前的 236,748 人的峰值有所下降。

新年之际到来，科技裁员潮也在不断进行...亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy)表示公司将精简管理层员工，“在 2025 年第一季度末之前将个人贡献者与管理人员的比例提高至少15%”，这是他削减管理费用并加快亚马逊发展速度的努力的一部分。

摩根士丹利分析师在本月的一份报告中写道，此举可能在 2025 年给亚马逊带来 20 亿至 40 亿美元的节省，并减少约 14,000 名员工。

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与此同时，亚马逊将从明年初开始全面实施返岗政策，取代目前的每周上班三天的政策。一些员工表示，由于这一变化，他们正在寻找新工作，未来亚马逊可能会有不少岗位空缺。

抢占春招招聘先机

对于毕业后想在美国求职的留学生而言，一个具备Sponsorship Capability且愿意支持的雇主非常重要！

究竟哪些雇主愿意提供Sponsorship？一起来看看~

2025财年H-1B签证抽签已正式结束！在“一人一抽”新制度施行的第一年，根据美国移民局（USCIS）的数据，提供H-1B签证数量排名前十的雇主的榜单如下，总结到了一些趋势：

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✅科技大厂

Sponsor大户还得是科技大厂！其中王者就是Amazon，2024财年一共提交了9,265份。

另外，Google、Meta、Microsoft、Apple也均在Top 10...

✅咨询行业

德勤咨询、Accenture给员工Sponsorship的数量分别是2,494份、2,157份...

✅金融行业

J.P.Morgan也榜上有名，占了1,719席。Citi、BoA紧随其后...

但请注意，即使在榜单中，也不代表每个岗位都会为留学生提供Sponsor！

举个例子：此前小摩热招的2025暑期实习生，开放的14个岗位里，不提供Sponsor的就占了一半。

2025年春季招聘已经全面启动，很多同学都在冬季悄悄发力，本周大量企业也在暗中默默捞人！

✅针对2026级学生

1、本周 J.P. Morgan、Goldman Sachs开放大量2026 Summer intern

2、适合本科生/研究生申请的26 internship，例如：RBC、J.P. Morgan、Goldman Sachs等

✅针对2025级学生

1、本周适合本科生/研究生申请的25 internship，例如：RBC、Nvidia、Lazard等

2、适合最后一年留学生申请的25 full time，例如：Amazon、J.P. Morgan、Citi等

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而即将到来的春季招聘，难度高于秋季，岗位数量减少，竞争无疑更加激烈。想要脱颖而出，关键是要提前了解哪些公司会招聘。

只有提前准备，才能在竞争中占据先机！

对于毕业生来说，在美国找到工作是一个相当大的挑战，因为他们合法寻找工作的时间窗口非常有限。

如果你计划在毕业后尽快找到一份工作，那么实习不是一种选择，而是一种必须经历的过程。

根据美国大学及雇主联合会（NACE）统计，63%的美国大学生在就业之前至少要做一份实习工作。

美国知名高校杂志 Chronicle of Higher Education 的一项调查结果显示，“是否有过实习经历”已经成为企业在招聘应届毕业生时最重要的考量。

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不但要具备出色的专业技能，还得有相关经验，而对于咱们留学生来说难度真的不低！

短时间内快速提升技能并获得实践经验的最佳途径，就是参与美国local实训项目！

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